许连红正在分享自己的人生经历。资料图。冯帅摄
中新网太原2月21日电 题:“吕梁山护工”全国人大代表:倡导建立护工护理人员信用档案
中新网记者 范丽芳
(资料图)
同出于吕梁山,同为吕梁山护工,许连红和马金莲通过自己的坚持和努力,赢得不一样的人生。如今,当选为十三届全国人大代表的她们,在各自领域履职尽责、建言献策。
许连红是山西省吕梁市中阳县武家庄镇武家庄村人,曾因丈夫生病、儿女上学,家境窘迫。2017年,她通过吕梁市政府实施的“吕梁山护工”项目,先后在北京等地从事家政服务行业,月收入从起初的4000余元增加到8000元,不再是只会围着“丈夫、孩子、灶台”转的“三转妇女”。
全国两会开幕在即,许连红结合多年工作经历和多地调研所得经验,在征求护工姐妹和部分雇主的意见后,围绕促进家政行业提质扩容提出建议。
随着城乡居民生活质量提高,特别是三胎政策的全面放开、社会老龄化和家庭小型化趋势,市场对家政服务人员的需求呈“井喷式”增长。但在实际发展过程中,家政服务队伍存在年龄偏大、行业管理落后等问题。
马金莲创办家政公司,帮助更多像她一样的吕梁山姐妹走出大山。资料图。李勤 摄
“目前,家政行业从业人员大多介于35岁至60岁,40岁到60岁占绝大多数,而且综合素质和文化程度普遍较低,与雇主的实际需求有较大差距。”许连红说,受传统文化观念影响,雇主及部分从业者认为家政服务人员社会地位低,这一现象制约了该群体的工作积极性,导致“有人没事做,有事没人做”的供需缺位现象;在管理方面,存在家政服务业法律、法规尚不完善,或有规定没落实现象。
针对上述问题,许连红建议,在全国各类高校增设家政学专业,重点开展母婴服务、居家服务、养老服务和医护陪护等培训;加大家政从业者的岗前和回炉培训力度。
许连红倡导家政服务公司实行员工制管理,改善其居住条件,提高社会保障福利待遇,推动家政服务行业向职业化、规范化、标准化方向迈进;建立护工护理人员信用档案,有条件的可推出“家政服务人员信用”APP,经授权后可查看从业者的信用记录等,并实行“红黑榜”制度,让守信者受益、失信者受训。
全国家政服务业要长远发展,必须走品牌化路线。“吕梁山护工”培训就业工作开展8年多来,在实践中探索和打造出“诚信、勤劳、专业”的“吕梁山护工”品牌,得到社会各界认可,并走出山西、走向全国、走向世界。
与长期坚守护工一线的许连红不同,来自吕梁市柳林县薛村镇小成村的马金莲,参加完“吕梁山护工”培训后,经过实践,了解到家政服务行业市场前景广阔,便拿出所有务工积蓄,又贷款5万元,创办家政公司,帮助更多像她一样的吕梁山姐妹走出大山,就业增收。此后,为解决农村养老问题,她还利用自家房屋建起了养老服务中心。
2021年,在父老乡亲的支持下,马金莲当选为柳林县小成村村委会主任。“肩上的责任更重了,不仅要解决养老问题,更要让农业强起来,农民富起来,农村美起来。”
经过一年多的实践和探索,马金莲建议,乡村要振兴,就要积极探索破解农村土地撂荒的问题,逐步形成有利于发展集体经济、兴办集体公益事业的土地政策制度;农村各项惠民政策要实现顺畅衔接、无缝对接;同时,借鉴全国各地创造的成功模式,引导不同区域探索助力乡村振兴的合作共赢机制,为社会各方面力量参与乡村振兴搭建平台。(完)
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